北京快3

Trong 3 quý đầu tiên của tập đoàn topper thu nhập 1, 597 triệu đô la, tăng trưởng hơn 30% so với năm ngoái

  
LIVE      

北京快3

Trong 3 quý đầu tiên của tập đoàn topper thu nhập 1, 597 triệu đô la, tăng trưởng hơn 30% so với năm ngoái

Vào ngày 31 tháng 10, tuo pu nhóm phát hành báo cáo quý thứ ba năm 2023, doanh thu của tuo pu nhóm 4, 991 tỷ nhân dân tệ, tăng 15, 82% so với năm ngoái, lợi nhuận gốc 503 triệu nhân dân tệ, tăng 0, 43% so với năm ngoái.

Đến nay, 3 quý đầu tiên của tập đoàn tso pu đạt được doanh thu 14.152 triệu nhân dân tệ, tăng 27, 45% so với năm ngoái, lợi nhuận gốc là 1, 597 triệu nhân dân tệ, tăng 32.13% so với năm ngoái.

Doanh nghiệp, ba quý đầu tiên của các bộ phận chức năng nội thất của tập đoàn top thu nhập lên đến 4.787 tỷ nhân dân tệ; Hệ thống khung gầm thu nhập 4.517 tỷ nhân dân tệ; Giảm xóc kinh doanh thu 2.888 tỷ nhân dân tệ; Hệ thống quản lý nhiệt 1,171 tỷ nhân dân tệ; Doanh nghiệp điện tử ô tô 124 triệu nhân dân tệ.

Cho sự phát triển bền vững của hiệu suất, top group cho biết, chủ yếu là lợi ích của các công ty trong đường đua năng lượng mới nhìn, chiến lược sản phẩm nền tảng và mẫu hợp tác kinh doanh T0.5, các hoạt động và quản lý của công ty đã thực hiện một tiến bộ tốt.

Tup group cũng tiết lộ rằng trong sản xuất sản xuất, theo dự báo thị trường và đơn đặt hàng, nó đã hoàn thành kế hoạch chiến lược tương ứng với việc bố trí năng suất, tạo ra cơ sở sản xuất khoảng 50 tỷ nhân dân tệ, sản xuất thiết bị theo nhu cầu thực tế của thị trường trong thời gian thực sự tăng lên.

Trong đó, công viên công nghiệp lái xe thông minh của tuo pu nhóm, nằm ở khu vực qianwan, tổng diện tích 2600 mẫu anh, bao gồm chín dòng sản phẩm, là công viên công nghiệp màu xanh lá cây ít carbon, kỹ thuật số thông minh công viên công nghiệp. Giai đoạn I của nhà máy tại trùng khánh và thọ quận, an huy, dự kiến sản xuất vào cuối năm 2023. Huzhou nhà máy, xi 'an nhà máy và nhà máy Mexico cũng đang đẩy nhanh việc thực hiện kế hoạch.

Ba công ty của baoneng bị phạt vì thiếu lương

Sky eye kiểm tra ứng dụng cho thấy, gần đây, bao năng lượng xe bán hàng hạn chế, bao năng lượng xe hơi thâm quyến hạn chế, bao năng lượng mới xe ô tô nhóm công ty hạn chế thâm quyến chi nhánh của các công ty nợ tiền lương nhân viên, tương ứng bởi shenzhen longhua huyện nhân lực cục phạt 50.000 nhân dân tệ. Hình phạt hiển thị, kho năng lượng xe bán hàng hạn chế hàng chục nhân viên lương tổng cộng 2.45 triệu nhân dân tệ; Bao năng lượng xe hơi thâm quyến hạn chế hàng trăm nhân viên lương tổng cộng 7.28 triệu nhân dân tệ; Ba-neng năng lượng mới ô tô nhóm công ty TNHH thâm quyến chi nhánh chi nhánh thiếu nợ của hàng trăm nhân viên lương tổng cộng là hơn 4.111 triệu nhân dân tệ.

Điều đáng chú ý là ba công ty trên đã bị trừng phạt nhiều lần trước đó vì thiếu lương của nhân viên.

Thiên nhãn kiểm tra thông tin cho thấy, trước đó vào tháng 5 và tháng 8 năm 2022, baoleng nhóm và các công ty con baoleng xe đã nợ tiền lương nhân viên, nhận được một cách riêng biệt của luohu huyện nhân lực, thâm quyến, longhua huyện nhân lực, quản lý hình phạt, hình phạt là 50.000 nhân dân tệ. Một năm sau đó, vào ngày 30 tháng 8 năm 2023, baoleng nhóm một lần nữa vì không đủ số tiền để trả 305 nhân viên tháng 3 năm 2022 tháng 4 năm 2023, shenzhen luohu district human resources bureau phạt 50.000 nhân dân tệ.

Tuy nhiên, điều kỳ lạ là trong khi buron không trả lương cho nhân viên, nó lại tuyển thêm nhân viên mới và hứa sẽ trả lương đúng hạn.

Vào tháng 9, trên một nền tảng tuyển dụng bên thứ ba, baoneng auto đã phát hành một số thông tin tuyển dụng, tuyển dụng công việc bao gồm quản lý kế hoạch chiến lược, kỹ sư kiểm tra xe buýt, giám đốc kế hoạch sản phẩm tự động lái, kỹ sư phát triển dữ liệu lớn, làm việc tại các thành phố như xian, thâm quyến.

Báo cáo tại thời điểm đó, baoeng xe nhân lực trung tâm đại diện cho chủ tịch của công ty, yao zhenhua, giám đốc điều hành lu xaize tại "yo Po li A3 tuyển dụng huy động đại hội", đã đưa ra lời hứa về việc trả tiền: "bắt đầu tuyển dụng nhân viên mới và tiền lương bình thường, sau khi đăng ký nhận được nửa tháng một lần lương."

Tuy nhiên, khi lòng tin cậy sụp đổ, việc xây dựng lòng tin là một thách đố, và kho báu chưa giải quyết được vấn đề lương thấp trước đây. Có ai tin rằng một công ty không thể trả lương bình thường không?

Dưới sự chuyển hóa trong ngành công nghiệp xe hơi, lượng với tác nhân điều biến muốn miracle-gro
北京快3 Sơ đồ trang web

1234