北京快3

Đạt mức cao nhất trong lịch sử, tháng 10 aveta 11 đã vận chuyển 3.888 chiếc xe, tăng lên 26.11% so với tháng trước

  

LIVE      

Đạt mức cao nhất trong lịch sử, tháng 10 aveta 11 đã vận chuyển 3.888 chiếc xe, tăng lên 26.11% so với tháng trước

Vào ngày 1 tháng 11, công nghệ avita thông qua các ứng dụng chính thức công bố dữ liệu giao hàng trong tháng 10. Vào tháng 10, aveta 11 đã giao 3.888 đơn vị, tăng lên 26.11 phần trăm trên một mức cao nhất. Từ tháng 1 đến tháng 10, tổng số hàng của avita lên đến 18632.

Sự gia tăng giao hàng trong tháng 10, có một mối quan hệ nhất định với chiếc aveta 11 hunmeng được đưa ra thị trường vào tháng 8. Thông tin cho thấy rằng doanh số bán hàng của aveta 11 ngày lễ quốc gia là 600 và 300, tháng 10 có thể đạt được 3888 điểm giao hàng, rất vui mừng. Điều này cũng có nghĩa là, với hiệu ứng của huawei, công ty avita và doanh số bán hàng dần dần cải thiện.

Cùng với việc công bố dữ liệu giao hàng, avita công nghệ cũng tiết lộ thông tin liên quan đến avita 12, sẽ ra mắt trên toàn thế giới vào ngày 10 tháng 11.

Trước đó, avita 12 đã được trưng bày tại Munich. Tổng giám đốc công nghệ avita, Ben hom, cho biết avita 12 là chiếc xe sản xuất hàng loạt gần nhất với một chiếc xe khái niệm, và Q4 bắt đầu được phân phối trên thị trường trung quốc năm nay, và sẽ được bán ra ngoài thị trường trong tương lai. Trong khi đó, năm tới có hai mẫu xe mới được bán ra thị trường.

Avita 12 là huawei, ninh đức thời gian và chang an xe ô tô đầu tư hơn 2 tỷ nhân dân tệ để tạo ra các mô hình cao cấp, vị trí mới cho xe ô tô năng lượng mới lớn sang trọng, trục 3020mm, và sẽ cung cấp các phiên bản hai ổ đĩa và bốn ổ đĩa. Aveta 12 sản xuất xe tải đã chính thức rời khỏi đường dây vào ngày 11 tháng 10, và có thể bán với giá cao hơn một chút so với aveta 11.

Avita 12 nhiều điểm nổi bật, không chỉ được trang bị màn hình điều khiển trung quốc 35.4 inch, cũng được trang bị các thiết bị công nghệ tiên phong trên thế giới hàng ghế ghế ghế không trọng lực phía trước, gương chiếu hậu trong truyền thông cao cấp. Thêm vào đó, chiếc xe mới sẽ được trang bị một hệ thống lái xe thông minh cấp cao cấp của chiếc HUAWEI ADS 2.0, bao phủ 90 phần trăm cảnh trong thành phố.

Avita cho biết, để mang lại cho người dùng nhiều kinh nghiệm tốt hơn, nó sẽ nâng cấp thêm sự đa dạng của kênh bố trí, tăng mật độ và độ rộng của kênh liên lạc, và cố gắng để xây dựng 350 kênh liên lạc vào cuối năm. Đối với avita, với ma trận sản phẩm thêm phong phú, kênh tiếp tục cải thiện mạng lưới, có thể tăng doanh số bán hàng của mình.

Tất nhiên, avita sẽ bán được 100.000 chiếc vào năm 2023. Tuy nhiên, với sự phân phối hiện tại, mục tiêu bán hàng đạt được tiến độ 18, 63%, chưa đến một phần năm. Ngành công nghiệp dự báo rằng với việc chuyển giao chiếc avita 12, bán được hơn 5000 chiếc.

Ba công ty của baoneng bị phạt vì thiếu lương

Sky eye kiểm tra ứng dụng cho thấy, gần đây, bao năng lượng xe bán hàng hạn chế, bao năng lượng xe hơi thâm quyến hạn chế, bao năng lượng mới xe ô tô nhóm công ty hạn chế thâm quyến chi nhánh của các công ty nợ tiền lương nhân viên, tương ứng bởi shenzhen longhua huyện nhân lực cục phạt 50.000 nhân dân tệ. Hình phạt hiển thị, kho năng lượng xe bán hàng hạn chế hàng chục nhân viên lương tổng cộng 2.45 triệu nhân dân tệ; Bao năng lượng xe hơi thâm quyến hạn chế hàng trăm nhân viên lương tổng cộng 7.28 triệu nhân dân tệ; Ba-neng năng lượng mới ô tô nhóm công ty TNHH thâm quyến chi nhánh chi nhánh thiếu nợ của hàng trăm nhân viên lương tổng cộng là hơn 4.111 triệu nhân dân tệ.

Điều đáng chú ý là ba công ty trên đã bị trừng phạt nhiều lần trước đó vì thiếu lương của nhân viên.

Thiên nhãn kiểm tra thông tin cho thấy, trước đó vào tháng 5 và tháng 8 năm 2022, baoleng nhóm và các công ty con baoleng xe đã nợ tiền lương nhân viên, nhận được một cách riêng biệt của luohu huyện nhân lực, thâm quyến, longhua huyện nhân lực, quản lý hình phạt, hình phạt là 50.000 nhân dân tệ. Một năm sau đó, vào ngày 30 tháng 8 năm 2023, baoleng nhóm một lần nữa vì không đủ số tiền để trả 305 nhân viên tháng 3 năm 2022 tháng 4 năm 2023, shenzhen luohu district human resources bureau phạt 50.000 nhân dân tệ.

Tuy nhiên, điều kỳ lạ là trong khi buron không trả lương cho nhân viên, nó lại tuyển thêm nhân viên mới và hứa sẽ trả lương đúng hạn.

Vào tháng 9, trên một nền tảng tuyển dụng bên thứ ba, baoneng auto đã phát hành một số thông tin tuyển dụng, tuyển dụng công việc bao gồm quản lý kế hoạch chiến lược, kỹ sư kiểm tra xe buýt, giám đốc kế hoạch sản phẩm tự động lái, kỹ sư phát triển dữ liệu lớn, làm việc tại các thành phố như xian, thâm quyến.

Báo cáo tại thời điểm đó, baoeng xe nhân lực trung tâm đại diện cho chủ tịch của công ty, yao zhenhua, giám đốc điều hành lu xaize tại "yo Po li A3 tuyển dụng huy động đại hội", đã đưa ra lời hứa về việc trả tiền: "bắt đầu tuyển dụng nhân viên mới và tiền lương bình thường, sau khi đăng ký nhận được nửa tháng một lần lương."

Tuy nhiên, khi lòng tin cậy sụp đổ, việc xây dựng lòng tin là một thách đố, và kho báu chưa giải quyết được vấn đề lương thấp trước đây. Có ai tin rằng một công ty không thể trả lương bình thường không?